您好，欢迎来到施耐德ups电源|施耐德ups|Schneider施耐德不间断电源|施耐德电气官方网站！
加入收藏 | 设为首页 | 联系我们 | 微信
 | 400-657-9979

大家都在搜：

商用UPS 工业UPS 办公UPS 机房UPS 电池系统 精密空调 配电设备 UPS维保 监控系统
免费服务热线：400-657-9979

诚聘英才

Recruitment

施耐德不间断电源
销售热线：400-657-9979
项目合作：400-698-1928
业务直线：13693353578
公司地址：北京市海淀区科电大厦
网址：www.sh-dianyuan.com.cn
您当前的位置是：网站首页>诚聘英才>人才战略

人才战略


人才发展策略
　　坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境,奉献一流服务”的质量方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，在建立完善现代企业制度的基础上，进一步完善企业的薪酬奖励制度。
　　建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，以事业留人、感情留人、待遇留人。
　　培植先进的企业文化，创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境，让人才有更充分的发展空间。
　　调整和优化人才结构，开发现有人才，培养急需人才，吸引海内外关健人才。
人事策略机制
　　1、在实现管理信息化的基础上，进一步完善以业绩为导向的激励考核制度，实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式，形成有利于人才成长的氛围与机制；
　　2、积极推进员工培训计划，重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训；
　　3、塑造良好的企业文化，用共同的核心价值观规范员工的思想和行为，树立良好思想品行和一流的工作标准。
人事策略目标
　　1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍，形成企业经营管理团队
　　2、 努力培养优秀的科技人才队伍，建设一支高素质的专业技术人才队伍；
　　3、 努力培养优秀的营销团队，重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工，为企业储备后备力量。
人才观念
　　胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

公司地址

北京市海淀区科电大厦3-1-601

联系方式

免费服务热线：400-657-9979 电子邮箱：1789450947@qq.com

网站导航

扫码关注微信

扫码浏览手机站

Copyright © 施耐德电气公司高级认证合作伙伴（不间断电源UPS，蓄电池，配电系统） All Rights Reserved.  技术支持：施耐德电气